9月19日，由商业生态联盟（BEA）、海尔集团、加里·哈默管理实验室（MLab）联合主办、以“组织智能：构建AI时代的智能交互生态”为主题的第九届人单合一模式引领论坛暨第二届零距离卓越奖颁奖典礼在京举行，共有全球400多位专家学者、跨国企业代表等参会。

　　“指穷于为薪，火传也，不知其尽也。”论坛上，海尔创始人、海尔集团董事局名誉主席张瑞敏表示，当企业蜕变为生态，每个人都是自主创客，便不再是被动的“工具人”与“燃料”，而是主动创造的“火种”。

　　据介绍，人单合一的本质就是以人的价值最大化为中心，通过机制设计让每个人成为自主创新的主体，在不断追问中实现模式的自进化。

　　二十年间，从消费互联网风起，到人工智能云涌，人单合一持续进化，实现了从1.0到2.0的跃迁：在人单合一1.0阶段，“零距离”打破了企业内部的科层制壁垒，通过增值分享，彰显每个人的创新价值；进入2.0阶段，人单合一迈向“零边界”，通过智能交互生态彰显生态相关各方的创新价值。

　　在诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙·费尔普斯看来，人单合一模式破解物联网时代管理难题，开拓属于物联网时代的管理模式。

　　本届论坛与会代表普遍认为，在当前的全球产业形势下，人单合一的价值性和引领性日益凸显。不仅是在全球管理学界，如今人单合一已经从一个管理创新的范式上升为企业管理的全球标准。正如管理学者加里·哈默所言，“世界正在不断变化，现在比以往更需要充满活力、富有动能的组织，我们希望看到这样的组织涌现，满足用户利益相关方及员工不断增长的需求”。

　　据悉，本届论坛吸引了来自六大洲28个国家及地区、涵盖15个行业的95家组织参与，较去年增长近36%，其中包括德国拜耳集团、德国零重力实验室、西班牙印达罗航空等大规模跨国企业和前沿创新机构。

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