发展新质生產力赋能电力设计提质增效

最后编辑时间:2024-11-09 13:15:57 来源:未知 作者:未知 阅读量: 未知

  “本次开展的国网总部科技项目——安庆大关110kV变电站‘多舱体系’试点研究使变电站的佔地面积在传统变电站规模上缩小10-20%,施工周期缩短40-50%,设计、加工、施工、管理、定额等流程的标准化实现了‘从工厂到现场’的快速安装建设模式,从而有效地控制工程质量、建设周期和工程造价,使变电站的建设走向科技含量高、资源消耗低、环境污染少、精细化建设的道路。”安徽明生电力设计有限公司变电主管季跃说。

  新质生產力是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生產力发展路径,具有高科技、高效能、高质量特征,符合新发展理念的先进生產力质态。作為服务能源建设的电力设计企业,发展新质生產力,是以科技创新推动產业创新,同时也是把握新发展机遇、直面新挑战,构筑產业新优势的重要支撑。

  今年以来,安徽明生电力设计有限公司强化创新引擎作用,多渠道发力技术创新。针对电网防灾减灾,积极开展“微地形、微气象”设计研究,形成“两微”差异化设计典型方案﹔多源遥感测绘技术在输电线路设计中的应用研究,实现了线路设计廊道内树木精准统计与风险评估﹔线路螺旋锚基础设计优化、预制桩基础研究,有效提升电网建设安全质效。

  在新质生產力中最具活力和创造力的劳动者要素方面,该公司搭建“多样平台”助力青年员工成长成才,“职工大讲堂”、“专项技术攻关团队”、“新业务提升专班”等活动,不仅实现了青年员工由“新人”向“骨干”的蜕变,同时有效提升了青年员工整体素质,进一步筑牢企业健康发展的人才队伍基石。而构筑的网格化融合服务模式,则通过区域经理制,实现了省内各地市市场营销与技术服务一体化,强化沟通联络,重点项目精准策划,挖掘创效创优空间,用“新服务”提升支撑质效。

  “我们将始终聚焦主责主业,以新发展理念為引领,以人才队伍建设為基础,以技术创新為驱动,不断完善科技创新体制机制,持续提升以数字化、智能化為核心的新技术,培育和发展新质生產力,让新质生產力作為塑强高质量发展的内生动力,以‘新’创效、用‘心’发展。”安徽明生电力设计有限公司副院长汪翔表示。(王培、王大鹏)

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