2023〕20号），决定从本市乡镇卫生院（以下简称卫生院）编制内工作人员中，采取公开选调方式（以下简称考调），

　　（一）在本市乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）工作的编制内人员（2020年1月1日前参加工作）。

　　（二）具备本科及以上学历，中医学、中西医临床医学或临床医学专业、执业医师及以上资格，中共党员身份，年龄35周岁以下（1990年3月31日后出生），中级以上职称放宽至40周岁以下（1985年3月31日后出生）。

　　（1）报名方式：现场报名；考生自行报名，不得委托他人，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。

　　（1）本人携带有效身份证件、毕业证书、资格证书、党员身份材料等相关材料复印件，现场查验原件。

　　（1）考调工作组办公室对报名人员的资格条件、相关材料进行现场审查。经资格审查，如符合条件的报名人数与考调计划不能构成竞争（不足3∶1，或者是报名人数小于考调计划）比例的，面试成绩达70分及以上人员进入下一环节；报名人数与考调计划构成竞争的（大于或等于3∶1），面试后按总分从高分到低分按1∶1依次确定人选进入下一环节。

　　（三）考试。报名人数大于30人的职位，增加笔试环节，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与公开选调计划比例5∶1确定面试对象，考生笔试成绩末位并列的，均确定为面试对象。职位报考人数少于30人的，不进行笔试，直接进入面试环节。

　　1.笔试。笔试工作在公开选调工作组的领导下，市人社局负责指导，市纪委市监委负责监督，由市医疗保障局组织实施。笔试应试为公共基础知识，成绩只作为进入下一环节使用，不作为与面试成绩合并计算。笔试时间与地点另行通知。

　　2.面试。面试工作在公开选调工作组的领导下，市人社局负责指导，市纪委市监委负责监督，由市医疗保障局组织实施。面试采取专业化面试方式进行，满分为100分，成绩按四舍五入法保留小数点后两位小数，同一职位末位成绩相同的，按第一学历高、职称高、工作年限长、年度考核优秀多，依次优先进入下一环节。面试时间与地点另行通知。

　　根据面试成绩，从高到低按计划考调人数1∶1比例确定考察对象。考察工作由公开选调工作组负责实施，主要考察内容为按照本方案规定考察报考人员有无违纪、违法、失信情况，考察合格后，拟确定为调配人员，如有放弃或考察不合格的，则依次递补。考察工作完毕后，公开选调工作组综合研究确定拟调配人员并公示。

　　在仁怀市人民政府公众信息网上公示拟调配人员，公示期为5个工作日。公示期间查实有影响调配问题的，取消调配资格，对取消调配资格的缺额不予以替补。公示期满后，没有问题或反映问题不影响调配的，确定为调配人员。

　　经公开选调工作组研究同意，按有关规定和程序办理调配手续。本次人员调配纳入2025年用编计划。调配人员进入新单位后，原聘任职称自然终止，岗位工资按低一个岗位等级，绩效工资（津补贴）按在职人员的最低标准（等同于未聘人员）执行，重新参与新单位职称竞聘，聘用后执行相应岗位待遇。

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