“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。在“人才争夺战”白热化的当下，既要靠真金白银的吸引，更要靠口口相传的力量。海口利用现有人才“朋友圈”以才引才，实现引进一个、带动一批，是破解引才难的有效举措，将助推各类人才在海口集聚，激发更多创新活力。

　　引才兴业，聚智行远。海口建设自贸港核心引领区、打造“六个之城”，亟需以人才链赋能产业链，推动创新链、产业链、资金链、人才链实现深度嵌套式发展。传统人才招聘方式具有信息不对称等局限性，容易造成人才与产业的低适配率，人才的缺位和错配不仅影响人才效能的发挥，也影响产业发展壮大，难以将产业优势转化为发展胜势。

　　以才引才是充分利用人才“朋友圈”，发挥其与各类人才、知名高校、科研院所、高新企业联系密切的天然优势，形成“人才发现人才、人才吸引人才、人才培养人才”的联动效应，提高招才引智的精准性和针对性。以才引才不仅是策略，更是对人才的尊重。高层次人才在各自领域有着不可低估的影响，他们自带“磁场”，能在短时间内集聚创新团队，继而培育创新企业，甚至带动产业创新。先引进的人才好比信息中枢，一方面了解当地需要什么样的人才，另一方面深知其他人才想要什么、需要什么，牵线搭桥更加有的放矢，可有效推动招才引智从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，提高产才适配率。工作生活在海口的每一位人才，不仅是建设自贸港核心引领区的生力军，更是海口的形象代言人，是海口的“城市HR”，他们的现身说法比任何宣传推介更具说服力和感召力，更容易吸引“金凤凰”“千里马”带着成果、带着项目、带着团队到海口创新创业。

　　“好鸟相鸣，嘤嘤成韵”。以才引才关键在以人为本、优化服务，做到政策有人落、困难有人帮、问题有人解，人才才能发自内心地为城市发展鼓与呼。海南自贸港就是一片茂盛的“梧桐林”，只有让“先来的凤凰”安居乐业、尽展其才，吸引更多的人才纷至沓来“百鸟朝凤”，形成人才的“虹吸效应”，海南方能成就人才荟萃之势。

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