记不清参加过多少次晚上或休息日节假日召开的大大小小会议，与会人大多硬着头皮、心不在焉坐在会场熬时间。对千人所指的顽疾痼症无可奈何吗？不，如你所愿，案例来了，湖北省纪委监委通报，某地乡党委书记田某，一年内召开会议多达208次，基层干部群众反映强烈，田某受到党内严重警告处分。这记掌掴今后还会落到谁的脸上，希望有“会瘾”的张三李四，一定别侥幸。

　　会议要不要开，这本不应成为问题。会议会议，一是会、二是议，该开的一定要开，没有实际内容，只有个人或少数人颠三倒四的泛泛空谈不叫会议，尽量少开或不要开。如今是信息时代，需要上传下达的信息，途径多、速度快，而一些地方的这会那会却越开越多，这是逆时代、反科学的行为。就此，笔者与一担任过某部门负责人，现退休赋闲在家的友人交流过。他认为：开会累，主要是心累，心累是最大的累。

　　许多事本来一条信息、一个电话就能解决，偏要兴师动众把人找来“摁”在会场，实际是心照不宣的“套”，源于有人官品不正，思想工作作风不端。对上，报个材料和图片，交了差也刷了存在感，对下，当个“二传手”，出了问题可以一推六二五。主要领导召集的会，有关无关的一般都得陪会撑场子，以示会议重要，不到场或者找人替代会得罪人，有的还会挨训。如是心理上下通用，开会到场了，面子给了，谁讲什么，人家听没听，是刷手机、走神打瞌睡、在本子上乱划拉、东倒西歪开小会，还是躲厕所蹲坑，或是跑会场外吹牛抽烟，开会不用心已成通病。

　　一年365天，正儿八经的工作，由上到下条条块块，都有人盯着，如果开会就能完成工作，工作就太简单了，这机关那部门岂不多余？自然灾害、事故案件的发生，不是靠开会就能解决的，把形形色色刷脸的大会小会砍掉90％，工人一样做工，农民一样种地，交警一样上岗，学生一样上课，商人一样做买卖。他还说，开了上面的会，把文件拿回来，交给相关部门，交待一句，别把上面布置的事掉地上，一切就OK了。像我们这些部门级单位，除了有组织规定和要求的“三会一课”、专题民主生活会，研究“三重一大”，给群众办好事、办实事的会议等，该开的一定要开，还要开好，其他的别没事找事过“会瘾”，群众开心，工作会更顺溜。

　　笔者以为，某人的这段心得体会，未必全对，但引人思考，个中道道，相信有“会瘾”的不是不明白，而是装聋作哑，揣着明白装糊涂。公职人员的公权力来自于民，人贵有自知之明，为官尤应如此。工作岗位不会对任何人的工作水平自动赋能，开起会来天上有地上无，日复一日假大空，拿开会当干事、充政绩，这是典型的低能无能。讲上情不会比上级文件讲得更好；讲下情，不会比一线干活的同志更熟悉；教方法，即便是阿斗，也用不着逢会必教，一年开会208次，大把的时间泡在会场，不干正事折腾人，这是为官的耻辱，是巧立名目滥用公权。

　　一些人所以热衷开烂会滥开会，除了个人素质内卷，目无群众也是重要原因之一。一个乡党委书记一年开会208次，其他乡干部也会召集一些这样那样的会议，一年法定工作日大概250天左右，许许多多的人成年累月5+2、白+黑，不是在会场，就是在赶会的路上，手头的日常业务怎么办，一线的工作怎么办，基层的矛盾怎么办，企业的困难怎么办，基层干部的休息权利怎么办。鲁迅先生说，“浪费别人的时间等于谋财害命”，笔者想说，一个地方不是哪个人的一亩三分地，可以拿着别人的时间不当时间，明知会多成灾，人人心烦，明知无用的开会伤人，还要逆党心、忤民意，湖北的田某被追责，这是群众的呼声，党纪的回应，谁拿群众不当事，群众会让谁翻船。

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