2024年伊始，当＂躺平＂二字再次成为热议焦点，格力电器董事长董明珠给出了一个令人意外的观点。这位从基层销售一路打拼到世界500强掌门人的＂铁娘子＂，却说＂躺平不能只怪年轻人＂。

　　作为中国制造业的标志性人物，董明珠的每一次发声都牵动着公众神经。从南京一个普通家庭走出的她，没有显赫的家世背景，却在激烈的商场竞争中站稳脚跟。格力电器在她的带领下，从一家地方空调厂发展成为全球知名的家电制造巨头，年营收突破2000亿元。这样的成就，让她对＂躺平＂现象的看法格外引人注目。

　　董明珠认为，当前年轻人选择＂躺平＂背后，实际上折射出教育、家庭和社会三个维度的问题。她特别指出了现今教育中的一个普遍现象：过度补习。＂明明没有音乐细胞，也要学习唱歌或乐器＂，这种不顾及个体差异的教育方式，反而可能扼杀了孩子的天性和兴趣。教育心理学研究表明，强制性的学习往往会导致学习动力的丧失，最终可能演变成对任何挑战的逃避。

　　从家庭层面来看，溺爱式教育已经成为一个不容忽视的社会问题。据中国青年报社会调查中心数据显示，超过65%的家长承认对孩子有不同程度的溺爱。这种过度保护不仅没有为孩子撑起一片天，反而可能成为束缚他们成长的枷锁。正如董明珠所说，社会是需要不同角色共同参与的舞台，而不是所有人都按照一个模板复制。

　　社会环境的变迁也给年轻人带来了前所未有的压力。房价、职场竞争、家庭责任等多重压力迭加，让一些年轻人产生了无力感。但董明珠的经历给出了一个不同的思考维度：她曾在一次采访中谈到，当你35岁找不到工作时，创业也是一个选择。这体现了她对突破困境的独特见解：与其被动接受现状，不如主动寻求改变。

　　格力电器的人才政策也印证了董明珠的这一理念。在她的领导下，格力建立了以能力为导向的人才评估体系，35岁不是职业发展的终点，而是新的起点。据格力内部数据显示，公司中35岁以上的中高层管理人员占比超过60%，这充分说明年龄不是制约发展的关键因素。

　　董明珠的观点引发了广泛讨论。有社交媒体用户表示：＂躺平不是认输，而是在思考人生的下一步。＂也有人指出：＂真正的问题不是年轻人不够努力，而是社会需要为年轻人创造更多机会。＂这些讨论展现了当代年轻人对职业发展和人生选择的深度思考。

　　面对＂躺平＂现象，董明珠提出了一个值得深思的观点：每个人都应该在社会中找到属于自己的位置。这不是对现状的妥协，而是对个人价值的重新定位。正如她所说：＂人生只有一次，付出越多，成功的几率就越大。＂

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