近日，2024年四川内江人才活动周东兴区分会场举行“聚才赋能 促产共兴”专家人才进园区活动。各类高层次人才、东兴籍在外知名人士齐聚东兴，共叙情谊、共谋发展，为东兴高质量发展积极汇智聚力。

　　近年来，东兴区深入实施人才强区战略，精准引才、合理用才、用心留才，以人才为引擎，驱动产业发展，持续做强特色农业、新材料制造、服务外包等主导产业，加快产业人才聚集区核心区建设，实现人才链、产业链、创新链深度融合。

　　“这次人才招聘会提供了很多岗位，还有专门的人讲解就业相关政策，说实话我很心动。”近日，内江师范学院2025届毕业生唐雨欣通过东兴区“优才·兴东”主题月系列活动之人才夜市招聘活动达成了初步的就业意向。

　　活动现场共有40家重点企业参与，提供了2355个就业岗位，涵盖运营管理、客户服务、市场营销等多个领域，为求职者提供了丰富的选择空间。活动仅开展2个小时就吸引5000余人入场求职，初步达成就业意向400余人次。

　　此次招聘活动的成功举办，是东兴区在围绕产业发展需求引育人才方面工作的缩影。近年来，东兴区聚焦重点产业发展，成功通过“成渝·内江服务外包产业发展大会”吸引头部企业入驻东兴，还通过区级领导亲自带队外出招才、建立高校人才“蓄水池”等措施，有效促进人才链与产业链的深度融合，已成功引进落地青岛正望等产业人才项目12个，涉及投资42亿元，成功聚集青年人才1000余名，科技创新创业团队3个，首次引进医学博士1名，成功举办人才活动20余场次，定向推送人才需求，帮助企业招才2300余人。

　　此外，东兴区还创新建立“企业+非遗工坊+农户”技能人才培养机制，推动中药材人才培育成为全市唯一省级专业技术人才研修项目，开展电商人才培训等培育活动30余场次，全区技能人才增至1.07万余人，为区域经济高质量发展提供了强有力的人才支撑。

　　“魏老师，柑橘叶片发黄是咋回事呢？”“魏专家，我家种的春见为什么不开花，不结果，只长枝枝？”近日，东兴区双才镇玉皇观村迎来了几位柑橘种植专家，专家们深入田间地头，手把手地为果农们进行柑橘种植技术培训。

　　邀请专家深入一线指导农业生产，已成为东兴区推进农业现代化的常态化举措，这也是东兴区将用好人才与发展好产业紧密联系起来的重要手段。近年来，东兴区全面摸排全区产业技术需求，广泛开展“百名专家东兴行”“科技下乡万里行”等系列活动，引导100余名专家人才深入一线开展技术指导，解决技术问题600余个。

　　此外，东兴区还与四川大学、西南大学等高校院所开展了深度合作，联合高校开展农业技术攻关20余项。这些研究成果有力地推动了全区特色农业发展，巩固并发展了以田家紫皮大蒜、永福生姜等为代表的地标蔬菜产业，发展种植面积达到8000余亩。

　　东兴区重视人才创新创业激励，成功培育市场主体4988个，并且在技术创新方面取得了显着成绩，新增技术专利147件，位居全市第一。

　　“自从住进了人才公寓，我觉得我在内江有家了，归属感越来越强！”通过内江市“甜城英才”引进的梁思雨告诉记者，东兴区人才公寓环境宜人，设施完善，沙发、冰箱、智能电视、全自动洗衣机、无线网络等一应俱全，舒适的生活环境洋溢着家的温馨。梁思雨的感受并非个例，这背后是东兴区在留住人才方面所做出的积极努力。

　　正如梁思雨所感受到的那样，东兴区人才公寓不仅为她提供了一个温馨如家的居住环境，更成为了吸引和留住各类人才的重要载体。东兴区在紧扣产业发展布局、打造人才强区的过程中，不仅注重优化人才的居住条件，更在全方位、多层次地构建人才服务体系上下了真功夫。

　　东兴区深入落实党委联系人才制度，通过走访慰问专家人才，提供“甜城英才卡”“东兴优才卡”等一系列政策服务，切实帮助人才解决企业融资、子女入学等后顾之忧。同时，为了进一步满足人才的居住需求，东兴区新增了900余套人才公寓，成功解决了400余人次的人才安居问题，让人才能够安心工作、舒心生活。

　　在优化人才居住环境和服务体系的同时，东兴区还积极为人才搭建干事创业的舞台，通过推动聘任制公务员在重大工程、重点项目中的落地落实，充分发挥人才在经济社会发展中的重要作用。此外，依托东兴经开区、长江农业园区、服务外包产业园等重要载体，东兴区不断完善首席企服专员机制，为人才创新创业提供更加便捷高效的服务。今年以来，东兴区新建市级以上创新平台4个，孵化高新技术企业3家，新增四川省“专精特新”中小企业1家，全区前三季度工业增加值增速达到15%，在推动产业转型升级、提升经济发展质量上取得了显着成效，实现人才发展与经济增长“双向奔赴”。

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