当一名高端人才离开多年生活和工作的地方，去一座完全陌生的城市，开始一段崭新的人生，最打动他的是什么？

　　政策好、环境优，则人才聚。实际上，随着“抢人大战”愈演愈烈，各地对人才的竞争已经从给予人才优惠奖励的单一PK，进入到人才生态环境的综合比拼，仅凭单一因素越来越难以发挥有效吸引力。作为新时代创新创业热土，雄安新区正以其独特的魅力吸引着八方英才。在这里，不仅有“雄才十六条”这样的“硬核”政策，还有12支专门为集聚各类优秀人才而打造的服务团队——产业人才引进服务团。

　　服务团的工作人员从“暖心”出发，把服务人才的“关键小事”做好。24小时畅通电话、随时随地微信沟通、及时上门服务……他们瞄准人才的需求痛点，将其转化为服务的发力点，全力以赴为人才排忧解难，让人才感受到“来雄安就是回家”一样的温暖。

　　选择来到雄安新区、加入中国大唐集团科技创新有限公司的冯少广博士，就被产业人才引进服务团的暖心服务所打动。

　　作为氢能行业高端技术人才，当接到中国大唐集团科技创新有限公司抛出的橄榄枝时，冯少广博士也曾对离开熟悉的环境有过犹豫，特别是对子女教育问题心存顾虑。得知他的情况后，产业人才引进服务团的工作人员立即行动，带他了解雄安史家胡同小学和北京四中雄安分校，让他亲眼见证了这里优质的教育资源。同时，他们还详细介绍了“雄才卡”在落户、就医、子女教育等方面能享受到的便捷服务，彻底打消了他的顾虑。

　　“服务团的工作人员站在我的角度考虑问题、解决困难，让我感到非常温暖。”冯博士的话道出了许多被暖心服务打动的高端人才的心声——那种心里热乎乎的感觉，正是促使他们最终决定扎根雄安的重要因素。

　　暖心服务不仅是一种工作方法，更是构成雄安新区人才生态的重要部分。这样有温度的服务举措，与有力度的人才政策迭加在一起，形成强大的磁场，既充分地彰显雄安这座城市爱才敬才的诚意，也持续吸引越来越多优秀人才纷至沓来。（康晓博）

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