按照统一部署，我认真学习了全会精神以及党章党规党纪，对照“四个带头”要求，结合街道工作实际，深入查摆自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：

　　我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决维护统一领导。但在具体工作中，仍存在一些需要改进的地方。一是理论学习的针对性还需加强。虽然注重学习，但有时存在实用主义倾向，对与街道工作结合不紧密的理论学习不够深入，存在“学用脱节”现象。比如，对如何运用新发展理念指导城市基层治理实践，思考和研究还不够深入，导致工作思路不够开阔。二是政治站位的高度还需提升。对一些社会热点和敏感问题，缺乏从政治高度进行分析和研判的能力，有时就事论事，未能充分认识到其背后的政治意义和潜在风险。例如，在处理一些涉及拆迁、环境整治等群体性事件时，更多地考虑了如何平息事态，而对如何通过工作提升党在群众中的威信和形象思考不足。

　　一是宗旨意识有所弱化。随着工作任务的日益繁重，有时不自觉地产生了“重管理、轻服务”的倾向，深入社区、联系群众不够经常，对群众的诉求了解不够深入，为民服务的意识有所淡化。例如，在推进老旧小区改造工作中，更多地关注了工程进度和质量，而对居民的实际需求和感受关注不够，导致一些改造项目未能真正赢得群众的满意。

　　二是工作作风不够深入。有时存在形式主义、官僚主义倾向，满足于开会部署、发文件，对工作的跟踪落实不够到位，导致一些工作停留在表面，未能取得实效。比如，在开展创文创卫工作中，虽然制定了详细的方案和措施，但由于缺乏有效的监督和检查，导致一些工作流于形式，效果不佳。

　　我始终坚持依法依规办事，保持清正廉洁的作风。但在担当作为、改革创新方面，还有提升空间。一是担当精神有所欠缺。面对一些复杂矛盾和棘手问题，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和魄力，习惯于按部就班、照章办事，缺乏创新思维和创新举措。比如，在推进社区治理创新方面，缺乏大胆探索和尝试的勇气，未能有效破解社区治理中的一些难题。二是创新意识不够强烈。对新形势下城市基层治理的新特点、新要求把握不够准确，缺乏前瞻性思考和系统性谋划，导致工作思路不够宽、方法不够多。例如，在运用互联网、大数据等现代信息技术提升社区治理水平方面，探索和实践还不够深入。

　　我能够认真履行管党治党主体责任，但对照全面从严治党的要求，仍有差距。一是压力传导不够到位。对分管部门和社区的党风廉政建设工作，虽然能够定期进行检查和督促，但对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正，未能真正把责任压实到基层。二是监督力度不够严格。对党员干部的日常监督管理还不够严格，存在“好人主义”思想，对一些违规违纪行为未能及时进行批评教育和处理。

　　一是理想信念的“弦”绷得不够紧。对新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，缺乏高度的政治自觉和理论自觉，导致理想信念有所动摇，宗旨意识有所淡薄，甚至产生一些麻痹思想和懈怠情绪。二是自我革命精神有所弱化。缺乏经常性的自我反省和自我批评，未能及时发现和纠正自身存在的问题，导致党性锤炼有所松懈，工作作风不够扎实，担当精神有所欠缺，甚至出现一些形式主义、官僚主义倾向。三是工作方法不够科学。缺乏深入基层、调查研究的优良作风，导致对基层情况了解不够深入，工作决策不够科学。四是进取精神有所弱化。随着工作时间的推移，进取意识有所减退，缺乏攻坚克难的勇气和开拓创新的精神。

　　针对以上查摆出的问题，我将坚持立行立改、务求实效，以更严的标准、更实的举措推动问题整改到位。

　　一是聚焦“铸魂补钙”，在深化理论武装上下真功。把学习贯彻全会精神作为必修课，在“深学细悟笃行”上下功夫，力戒形式主义、实用主义，坚持原原本本学、联系实际学、带着问题学，着力在学懂弄通做实上下功夫，切实增强运用党的创新理论指导街道工作实践的能力，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　二是突出“固本培元”，在锤炼过硬作风上见真章。牢固树立以人民为中心的发展思想，健全直接联系服务群众制度，深入社区、走访群众，面对面倾听群众呼声，心贴心了解群众诉求，着力解决一批群众反映强烈的热点难点问题。大力弘扬求真务实的工作作风，坚决整治形式主义、官僚主义，以钉钉子精神抓好各项工作落实，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。

　　三是勇于“攻坚克难”，在强化责任担当上求突破。牢固树立“抓发展必须抓担当、抓担当才能促发展”的理念，切实增强责任意识和担当精神，对承担的工作任务，敢于负责、敢于碰硬、敢于攻坚，不回避矛盾、不推卸责任。聚焦制约街道发展的瓶颈问题，主动担当、积极作为，以更加有效的举措破解发展难题，推动街道各项事业不断向前发展。

　　四是狠抓“强基固本”，在落实管党治党责任上出实招。切实扛起管党治党主体责任，坚持把严的主基调长期坚持下去，层层压实责任，强化日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐，着力构建风清气正的良好政治生态。坚持以党建引领基层治理，着力打造一支政治素质高、业务能力强、作风纪律严的街道干部队伍，为推动街道高质量发展提供坚强组织保障。

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