根据教育部发布的最新数据，2025年全国普通高校毕业生人数预计为1222万人，较2024年的1179万人增加了43万人。近期，从中央到地方各级政府相关部门，陆续出台了一系列举措，推动高校毕业生就业工作。笔者以为，面对当前较为严峻的就业形势，家长对孩子的就业引导作用同样不容忽视。

　　前不久，笔者与某高校分管学生工作的一位负责人聊天，他说，有时学校急、社会急，家长不急。不仅如此，不少家长对大学生自主创业持消极态度，认为如果不去一个正规单位上班，大学就算白念了。对此，《长江日报》近期的一篇报道《大学毕业回乡养猪遭遇猪瘟，她靠什么支撑了下来？》给出了响亮的回答。湖北某高校2021届毕业生孙双双，大学毕业一年多后，决定从武汉辞职回乡养黑猪，她用自媒体打开销路，年营收超过55万元。有人说“大学毕业回乡养猪，读书、学历有什么用？”孙双双的父母虽是普通的在外打工人，但他们比较开明，觉得现在年轻人做自媒体的很多，支持女儿养猪并通过自媒体找销路。

　　事实上，家长作为孩子成长过程中的重要陪伴者和引导者，在孩子就业观的形成中起着关键作用。家长可以帮助孩子树立正确的职业价值观，引导孩子认识到不同职业的价值和意义，鼓励孩子根据自己的兴趣、爱好和特长选择职业，而不是仅仅追求高薪、稳定的工作。同时，家长还可以帮助孩子树立正确的就业心态，让孩子认识到就业过程中可能会遇到的困难和挫折，鼓励孩子积极面对挑战，增强孩子的自信心和抗压能力。

　　就业过程中毕业生易焦虑、迷茫，家长的引导能给予他们情感上的安抚，增强面对困难的勇气和信心。家长社会阅历丰富，能从更宏观的角度分析就业形势，结合自身经验为孩子提供职业选择、人际交往等方面的建议，帮助孩子少走弯路。同时，家长最了解自家孩子的性格、兴趣和优势，可通过引导帮助孩子客观认识自己，明确职业方向。

　　当然，家长在引导过程中也要讲究方式方法。家长可协助孩子收集就业信息，包括不同行业的发展趋势、招聘信息、岗位要求等，甚至可指导孩子制作简历、传授面试技巧等。不过在就业引导过程中，家长应避免过度施压，尤其是不要将自己的期望强加给孩子，不与他人盲目攀比，以免增加孩子的心理负担。家长应尊重孩子的职业选择，即使与自己的期望不符，也应理性沟通，不要过多干涉，只在必要时给予建议和提醒。

　　观念一变天地宽。要改变“有人找不到工作，有许多工作没人愿意做”的就业市场现状，家长的引导可以发挥重要作用，帮助毕业生转变就业观念，调整择业心态，顺利开启职业生涯。

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